Abogado Laboralista Madrid

Indemnización por accidente laboral en Madrid: responsabilidad de la empresa

Indemnización por accidente laboral en Madrid

Indemnización por accidente laboral en Madrid-Manuel-Castaño-GrandeEn aquellos casos en que se ha producido un accidente durante el desempeño de su trabajo y como consecuencia de éste ha sufrido lesiones o perjuicios morales o estéticos de cualquier tipo, si se cumplen los requisitos que analizaré a continuación, podrá exigir una indemnización por accidente laboral en Madrid.

Es preciso entender desde un primer momento que este derecho a una indemnización por accidente laboral es distinto de reclamar una indemnización por accidente laboral de la Seguridad Social, que se concreta en el reconocimiento de una prestación mensual por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. En este caso, de lo que se trata es de la posibilidad de exigir una indemnización a la empresa por la existencia de negligencia de ésta en la producción del accidente.

En fundamental que desde un primer momento, tras producirse el accidente, ponga el asunto en manos de abogados laboralistas con reconocida experiencia para que éstos puedan reclamar a la empresa la indemnización por accidente laboral que por baremo corresponda.

Hay que considerar, para terminar con este planteamiento previo del problema, que la responsabilidad del empresario se puede extender a la demanda por accidente laboral in itinere, lo que quiere decir que el empresario podrá responder también en aquellos casos en que el accidente se haya producido durante el desplazamiento del trabajador hasta su puesto de trabajo.

Indemnización por accidente laboral en Madrid, caso de Manuel G. S.

Planteamiento de un caso de accidente laboral

Un cliente acudió a mi despacho especializado en accidentes laborales para plantearme lo que le había ocurrido: Manuel G. S. prestaba sus servicios por cuenta de su empresa con la categoría profesional de Oficial 1ª. Para la realización de los trabajos su empresa elaboró un Plan de Prevención y Seguridad.

Indemnización por accidente laboral en Madrid

 

Unos meses atrás, el día del accidente, el trabajo que debía ejecutarse era el desmantelamiento de unas estructuras metálicas que se encontraban a altas temperaturas; un trabajador de la empresa introdujo en las estructuras metálicas una manguera existente en una boca de incendio próxima, con el fin de enfriar el conducto –sin que nadie le hubiere dado instrucciones al efecto–, lo que, debido a la temperatura del canal, produjo una explosión, resultando heridos cinco trabajadores, siendo uno de ellos Manuel G. S.

Manuel G. S. quedó impedido, a causa de las secuelas, para realizar su trabajo, por lo que se le reconoció la prestación correspondiente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social por importe de 1.080€ mensuales.

Manuel G. S. estaba interesado en saber si aparte de esta prestación de la Seguridad Social podría reclamar una indemnización por el accidente a la empresa. Al dirigirse a la empresa para planteárselo ésta se había negado a asumir responsabilidad alguna, indicando que el accidente fue consecuencia de la conducta negligente de uno de los trabajadores.

Le expliqué a Manuel G. S. que existen tres requisitos para que prospere la acción por responsabilidad contractual: 1. Producción de un daño; 2. Negligencia, dolo o morosidad en la conducta de quien lo causó por incumplimiento o cumplimiento defectuoso de la normativa de riesgos laborales; 3. Relación de causalidad entre la conducta de agente y del daño causado que ha de ser consecuencia demostrada, precisa y específica de la determinación de la voluntad del causante.

La negligencia empresarial ha de apreciarse de acuerdo a los patrones de conducta exigibles al empresario, no los ordinarios, en cuanto sujeto que organiza los servicios y también los dirige en un ámbito determinado y que por tal condición debe conocer y evitar los riesgos generados. Esto quiere decir que la responsabilidad del empresario se agrava, teniendo en cuenta un concepto abstracto y genérico del empresario como persona con una cualificación especial.

El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una instrucción de contenido teórico y práctico en materia preventiva, tanto cuando le contrate, cualquiera que sea el tipo de contrato o su duración, como cuando se produzcan cambios en sus funciones o se introduzcan nuevos elementos o cambios en los equipos de trabajo.

Demanda Judicial para reclamar indemnización al empresario

En base a lo anterior preparé demanda judicial para reclamar a la empresa indemnización por importe de 96.500€ conforme a los daños sufridos por el accidente ocurrido, justificando la negligencia de la empresa que determina la existencia de su responsabilidad.

Precisamente justifiqué la responsabilidad de la empresa en que no consta que a los trabajadores se les informara de los riesgos del trabajo ni de prevención para ello, no participaron en las reuniones previas, ni se les dieron contraindicaciones sobre la utilización del agua en el enfriamiento de las estructuras metálicas, ni sobre los riesgos de explosión.

Indemnización por accidente laboral en Madrid, caso de Manuel G. S.

 

Tras la celebración del pertinente acto de conciliación, sin acuerdo entre ambas partes, se celebró juicio que concluyó con sentencia en la que se condenó a la empresa, al considerar el Juzgado que existe una grave culpa de ésta que le constituye en deudora de una responsabilidad mayor, por cuanto se dan todos y cada uno de los requisitos para exigir la responsabilidad civil contractual en atención a que ha incumplido su obligación de protección de los trabajadores al no darles la formación adecuada, extremo éste esencial ya que en el plan de prevención de riesgos confeccionado por la empresa se recalcaba que la instrucción de los trabajadores debía realizarse de manera rigurosa, sin que pudiera autorizar trabajos en las instalaciones con riesgo de explosión sin reunirse las condiciones de seguridad necesarias.

En cuanto a la cuantía de la indemnización el Juzgado tuvo en cuenta el sistema para valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación, en combinación a la naturaleza de los hechos, el grado de culpabilidad y la dependencia económica, fijando el importe de la indemnización en 78.030€.

Este fue otro asunto de indemnización por accidente laboral en Madrid resuelto exitosamente por mi despacho de abogados a plena satisfacción del cliente.

(Cuento también con clientes de: San Sebastián de los Reyes, Getafe, Rivas-Vaciamadrid, Leganés, etc.)

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